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Développeur.euse fullstack - Ruby on Rails

LITA.co recrute !

À propos

LITA est né en 2014 de la volonté de répondre à 2 enjeux majeurs : le besoin de financement des entreprises à impact social et environnemental positif et le manque de transparence et de sens des investissements qui sont proposés au grand public.

La mission de LITA est de participer activement et efficacement à réduire les inégalités sociales et environnementales en offrant à tous l'opportunité d'investir dans des entreprises à impact positif. C'est pourquoi, LITA offre la possibilité à chacun de se constituer un portefeuille 100% responsable, 100% transparent & 100% en ligne.

LITA regroupe aujourd'hui des activités à l’échelle européenne (3 bureaux à Paris, Bruxelles et Milan) et ce sont un total de 50 personnes engagées, qui œuvrent à ré-orienter l'investissement vers sa destination originelle, l’économie réelle.

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, en lien étroit avec le MIF (Mouvement Impact France), agrée ESUS (Entreprise solidaire d’utilité sociale) et certifée B Corp, LITA est le leader européen de l'investissement en ligne dédié à l’impact positif.

Descriptif du poste

Le poste de cette annonce est pour [LITA.co](https://fr.lita.co/fr).

Dans un contexte de transformation de notre stack front et afin d'étoffer notre équipe, nous recherchons un•e dev fullstack avec des compétences en Ruby on Rails (2 ans d’expérience minimum hors formation, ou des projets très aboutis).

Vous devrez coder et relire le travail des autres. Dans une dynamique d'apprentissage mutuel entre les membres de l'équipe, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de partager les vôtres.

Ce que vous serez amené•e à faire chez LITA

  • Intégrer une équipe engagée, avec une organisation en amélioration continue qui encourage le feedback

  • Rejoindre une équipe en perpétuel apprentissage dans laquelle vous apprendrez

  • Implémenter les features front et back

  • Relire le code de votre équipe

Les chantiers à venir en 2024

  • Intégration de Turbo Frames (de Hotwire) pour répondre aux demandes du produit

  • Refonte complète de l’image de marque et des espaces investisseur et entrepreneur

  • Passage d’AWS vers un hébergeur français (type Clevercloud ou Scaleway)

  • Montée en version de ruby et rails et toutes autres gems associées (viendra nécessairement après le changement d’hébergeur)

  • Remplacement de nos gems dépréciées (génération de PDF notamment)

  • Remplacement de notre manière d’appeler nos services externes dans nos tests automatisés (VCR automatiquement)

Environnement technique (stack)

  • Monolithe

  • Ruby on Rails (Ruby 2.6 et Rails 6 pour l’instant)

  • HTML5/CSS3 avec erb et SASS

  • Tailwind

  • Vanilla JavaScript

  • View components

  • Import maps

  • Sprockets

  • Rspec

  • Postgres

  • AWS (Opswork, Chef 12)

  • Sidekiq

  • Redis

  • Monitoring des logs et des serveurs avec Datadog

  • CircleCi

  • Sentry

Composition de l’équipe tech

  • 1 CTO

  • 1 lead front

  • 2 back

  • 1 front

  • 1 alternance fullstack

  • 2 confirmés front (en cours de recrutement)

  • 1 fullstack (peut-être vous ?)

Points clés de notre organisation

  • Sprints de 2 semaines

  • Daily meeting

  • Validation technique des spécifications Produit

  • Cérémonies préparatoires aux sprints (Priorisation, attribution)

  • Github pour les revues de PR

  • Rétrospective

  • Veille tech

Profil recherché

Vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience en développement web. Vous connaissez bien Ruby on Rails, ainsi que ses nouveaux standards front. Vous appréciez écrire des tests dans vos développements quotidiens.

Reconnu.e pour votre bon relationnel, vous êtes capable de communiquer avec vos collègues sur vos avancées et vos blocages, de formuler des feedbacks constructifs et d’en recevoir en retour.

Vous êtes capable de travailler avec une équipe full-remote.

Process de recrutement

  • Pré-entretien de qualification de 30min avec Mathilde (RH)

  • Test technique en situation de code live ~1h (résoudre un exo de programmation simple, refacto une fonction existante) avec Emilien ou Nathan (Développeurs)

  • Entretien fit avec tech et produit

  • Entretien Guillaume (CTO) et Julien (DG) de LITA.co

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Expérience : > 2 ans
  • Télétravail total possible
  • Salaire : entre 40000€ et 50000€ / an
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